|
Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent
de Julie Desrousseaux
In Pour l'éco, 024 (10/2020), p.38-39
Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles.
|
Desrousseaux Julie.
« Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent »
in Pour l'éco, 024 (10/2020), p.38-39.
|
Titre :
|
Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent (2020)
|
|
Auteurs :
|
Julie Desrousseaux, Auteur
|
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
|
Dans :
|
Pour l'éco (024, 10/2020)
|
|
Article :
|
p.38-39
|
|
Note générale :
|
Bibliographie.
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Descripteurs :
|
discrimination raciale
/
recrutement du personnel
|
|
Résumé :
|
Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles.
|
|
Genre :
|
/ Article de périodique //article de périodique
|
|
Nature du document :
|
documentaire
|
