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La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité
de André Zylberberg
In Pour l'éco, 040 (04/2022), p.66-67
Le point sur l'impact de la diversité de genre et d'origines culturelles des salariés sur la productivité de l'entreprise : l'analyse de l'étude menée par l'OCDE sur les raisons des différences de productivité entre les entreprises ; l'importance des caractéristiques humaines aux dépens de l'intensité capitalistique ; le lien entre diversité socioculturelle des managers et performances de l'entreprise ; le lien entre diversité du personnel et productivité, notamment dans les processus de décision. Graphiques : lien entre genre et gains de productivité ; lien entre diversité culturelle et productivité.
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Zylberberg André.
« La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité »
in Pour l'éco, 040 (04/2022), p.66-67.
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Titre :
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La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité (2022)
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Auteurs :
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André Zylberberg, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Pour l'éco (040, 04/2022)
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Article :
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p.66-67
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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entreprise
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productivité
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Mots-clés:
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groupe minoritaire
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Résumé :
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Le point sur l'impact de la diversité de genre et d'origines culturelles des salariés sur la productivité de l'entreprise : l'analyse de l'étude menée par l'OCDE sur les raisons des différences de productivité entre les entreprises ; l'importance des caractéristiques humaines aux dépens de l'intensité capitalistique ; le lien entre diversité socioculturelle des managers et performances de l'entreprise ; le lien entre diversité du personnel et productivité, notamment dans les processus de décision. Graphiques : lien entre genre et gains de productivité ; lien entre diversité culturelle et productivité.
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Genre :
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article de périodique
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Nature du document :
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documentaire
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