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"L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures
de Alice Raybaud, Margherita Nasi
In Le Monde (Paris. 1944), 24223 (22/11/2022), p.2-3 du Cahier Campus
Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil.
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Raybaud Alice, Nasi Margherita.
« "L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures »
in Le Monde (Paris. 1944), 24223 (22/11/2022), p.2-3 du Cahier Campus.
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Titre :
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"L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures (2022)
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Auteurs :
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Alice Raybaud ;
Margherita Nasi
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Le Monde (Paris. 1944) (24223, 22/11/2022)
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Article :
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p.2-3 du Cahier Campus
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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cadre et profession intellectuelle
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durée du travail
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Mots-clés:
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surmenage professionnel
/
risques psychosociaux
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Résumé :
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Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil.
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Genre :
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article de périodique
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Nature du document :
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documentaire
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