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De l'inégalité parmi les cadres
In Le Monde (Paris. 1944), 24517 (31/10/2023), p.2-6 du Cahier Campus
Dossier consacré aux inégalités dans les conditions de travail des cadres. Jeunes cadres dans la tourmente : la dégradation de la santé au travail en hausse chez les jeunes salariés ; le développement de l'anxiété professionnelle et des "burn-out" ; l'augmentation importante de la consommation de médicaments et du nombre d'arrêts de travail ; les motifs de la dégradation de la santé des jeunes cadres : la précarisation de l'emploi, l'évolution des modalités d'organisation du travail, le management par le chiffre, l'intensification des rythmes, l'isolement et la perte du collectif avec l'essor du télétravail, les crises économique et climatique ; les sentiments d'échec et de culpabilité ; la perte de sens donné au travail. Le syndrome de l'imposteur : la définition du "complexe de l'usurpateur" ; les profils de jeunes cadres victimes de ce syndrome ; des conflits de valeur et de légitimité ; les raisons structurelles et sociétales ; le discours managérial de certaines écoles en cause. Les origines, une étiquette collante : les discriminations ethno-raciales à l'embauche ; l'insuffisance des mesures étatiques de lutte contre les discriminations ; le compte-rendu de plusieurs études ; les témoignages de jeunes cadres victimes de discriminations pendant leurs études ; leurs stratégies mises en place pour faire oublier leurs origines ; le sentiment d'illégitimité ; l'autocensure ; le manque de moyens financiers ; les projets de lois contre le racisme dans le monde du travail. Les répercussions des avantages offerts aux cadres : les hauts salaires et nombreux avantages proposés par les grosses entreprises pour attirer les jeunes cadres ; la moindre compétitivité des PME et ses start-up ; les dérives du capitalisme ; l'accoutumance au niveau de vie ; le sentiment d'être redevable à l'entreprise ; le corporatisme d'entreprise ; les pertes de sens et de liberté.
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