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  1. Accueil
  2. Pour recruter, l'atout des "graduate programs"
  • Détail
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  • Bibliographie
Pour recruter, l'atout des "graduate programs"
de Margherita Nasi
In Le Monde (Paris. 1944), 24596 (31/01/2024), p.17
Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus élevés : l'utilisation de ces dispositifs de recrutement élitistes pour séduire les diplômés des écoles les plus prestigieuses ; l'absence de certification des "graduate programs" ; les actions mises en place par les entreprises pour fidéliser les "graduates" ; l'inclusion d'une dimension RSE (Responsabilité sociale des entreprises) dans les "graduate programs" ; le point sur le VIE (Volontariat international en entreprise).
Nasi Margherita. « Pour recruter, l'atout des "graduate programs" » in Le Monde (Paris. 1944), 24596 (31/01/2024), p.17.
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Pour recruter, l'atout des "graduate programs"

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24596 (31/01/2024)
  • Auteur : Margherita Nasi
    • Pages : p.17
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus élevés : l'utilisation de ces dispositifs de recrutement élitistes pour séduire les diplômés des écoles les plus prestigieuses ; l'absence de certification des "graduate programs" ; les actions mises en place par les entreprises pour fidéliser les "graduates" ; l'inclusion d'une dimension RSE (Responsabilité sociale des entreprises) dans les "graduate programs" ; le point sur le VIE (Volontariat international en entreprise).

    • Descripteurs : cadre et profession intellectuelle / jeune travailleur / recrutement du personnel

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